“Juventus” ile Kenan Yıldız arasındaki görüşmeler para ve statüde kilitlendi — geleceğin yıldızını yetiştiren kulüp ile yeni seviyesini pekiştirmek isteyen futbolcu için klasik bir yol ayrımı. Kanat oyuncusunun sözleşmesi zaten uzun, ancak taraflar şartların güncellenmesini değerlendiriyor. Bu sırada Avrupa devleri ufukta beliriyor: “Chelsea” Türk yıldıza yeniden yöneliyor, Joan Laporta ise Yıldız'ı “Barcelona”da Lamine Yamal ile birlikte görme hayalini gizlemiyor.
Askıda Kalan Süreç: Uzun Sözleşme, Fakat Uzlaşı Yok
19 yaşındaki kanat oyuncusunun Torino ekibiyle mevcut anlaşması 2029'a kadar. İtalyan basınına göre 2030'a uzatma da masada; ancak pazarlık denklemi henüz çözülemedi: taraflar oyuncunun mevcut projedeki “ağırlığı” ve buna bağlı olarak gelecekteki maaş rakamları konusunda ayrışıyor. “Juve”, konuyu bir sonraki ciddi transfer penceresine kadar kapatmayı hedefliyor, fakat acele yok — kulübün elini sözleşmenin süresi koruyor.
Para ve Hiyerarşi: İlk 5 Seviyesi Bile Yetmiyor
La Gazzetta dello Sport'a göre kulüp, Yıldız'ın maaşını takımın en çok kazanan ilk beş oyuncusu aralığına yükseltmeye hazır. Bu grubun alt sınırı yıllık yaklaşık €4,5 milyon (Teun Koopmeiners'in aldığı seviye) ve bu, elit “ilk beş” içinde yalnızca başlangıç eşiği. Oyuncu cephesi, rolü ve gelişim ivmesi dikkate alındığında paketin daha yüksek olması gerektiğini düşünüyor — mesele sadece sabit maaş değil; primlerin, KPI'ların ve muhtemel uzatma opsiyonlarının yeniden kurgulanması.
Pazar Baskısı: “Chelsea” Yeni Bir Hamle Hazırlıyor
Londralılar, Torino'daki bekleyişi yakından izliyor ve daha önce €70 milyonluk teklife ret almalarına rağmen konuya geri dönmeye hazır. “Chelsea” için Yıldız, yıllara yayılan elit ve üretken bir kanat oyuncusu yatırımı. Soru, gençleşme ve varlık değerleme stratejisini onun etrafında kuran “Juve”nin, oyuncu satışını teori düzeyinde dahi gündeme alıp almayacağı.
Katalan Cazibesi: Laporta, Lamine Yamal ile İkiliyi Görmek İstiyor
“Barcelona” Başkanı Joan Laporta'nın, sahada artık yetişkinler gibi oynayan iki genç yetenek Yıldız ile Lamine Yamal'ı bir araya getirmek istediği konuşuluyor. “Barça”nın futbol mantığında bu, on yıla yayılacak kanat yaratıcılığına bir yatırım olurdu: Yamal'ın soldaki asimetrisi ile Yıldız'ın sağ ayaklı varyatif oyunu, hatlar arasında çalışma, zayıf ayağa çekip şut açısı yaratma. Ancak burada her şey finansallara ve “Juve”nin müzakereye oturma isteğine kilitli.
Masadaki Başlıklar
Taraflar, söylemlerine bakılırsa sadece “sabit maaş” tutarı üzerine konuşmuyor. Sözleşmenin mimarisi önemli:
- bireysel ve takım primlerinin yapısı (goller/asistler, ilk 11 başlama yüzdesi, Avrupa kupaları hedefleri);
- KPI gerçekleştiğinde sezon bazında maaş artış kademeleri;
- süre ve opsiyonlar (2030'a kadar uzatma, 1–2 sezon sonra gözden geçirme);
- kulüp için koruyucu mekanizmalar (erken satın almaya karşı güvenlik) ve oyuncu için şeffaf hedefler (lider statüsü pekiştiğinde artış).
Doğru kurgulanmış bir paket, “Juve”nin ücret hiyerarşisini bozmadan yeteneği elinde tutmasını; oyuncunun ise gelir artışına giden yolu net görmesini sağlar.
Önümüzdeki Ayların Senaryoları
- Temel — Torino'da uzlaşma: biraz daha yüksek “sabit maaş” artı cömert primler ve toplam paketi yukarı çekecek kademeli artışlar; sahadaki gelişim sürerse hedeflenen seviyeye ulaşır.
- Alternatif — uzayan bir bekleme: taraflar bir sonraki pencereye kadar mola verir, bu arada piyasa “Chelsea”nin yeni hamlesi ve “Barça” ilgisiyle ısınır.
- Radikal — oyuncu için bu kış/yaz pazarlığı; ancak “Juve”nin daha önce büyük bir teklifi reddetmesi ve kilit varlıkları koruma stratejisi düşünüldüğünde şimdilik düşük olasılık.
Sonuç
Yıldız etrafındaki tablo, genç bir liderin değerinin nasıl yönetileceğine dair ders niteliğinde: uzun sözleşme kulübe zaman kazandırır; statü ve gelişim ivmesi ise oyuncuya argüman sağlar. “Juventus” ile kanat oyuncusu “para + rol” formülünde buluşursa, kulüp kendi mücevherinden getiri almaya devam eder. Aksi halde, yalnızca bugünkü potansiyeline değil, yakınlaştırabileceği gelecekteki kupalara da ödeme yapmaya hazır kulüpler çoktan sıraya girdi.
